Katika Kongamano la Mwaka la Leahold Logistics lililohitimishwa hivi majuzi, Kundi lilizindua rasmi mpango wake wa kimkakati wa 2026. Katika mwaka ujao, hatutakuwa tena watekelezaji tu wa majukumu ya biashara; tumedhamiria kuwa waundaji wa tasnia na viunganishi vya thamani. Wanachama wote wa timu ya Leahold watakubali mkao mpya wa shirika na azimio la kimkakati, wakizingatia uwezo wetu mkuu, kuimarisha ushirikiano, na kwa pamoja kuanza safari mpya ambayo inasisitiza kuimarisha ubora na kiwango, kulenga ushindi kupitia ubora wa kimfumo.
I. Kujenga Jukwaa la Kikundi linalowezesha, Kuanzisha Mfumo wa Ushirikiano wa "1+5+X"
Mnamo 2026, Leahold ataendesha kikamilifu mabadiliko ya utendaji wa jukwaa la Kikundi kutoka "kuwepo" hadi "ubora." Kwa kuunda mfumo wa uendeshaji unaojumuisha "jukwaa moja la Kikundi, vituo vitano vikuu vya biashara, na vitengo vingi vya utoto wa mradi," tutaimarisha uwezo wa makao makuu katika uratibu wa kimkakati, uwezeshaji wa rasilimali, na udhibiti wa hatari, kuwezesha vitengo vya biashara vilivyo mstari wa mbele kufanya kazi kwa wepesi na umakini zaidi. Kusudi ni kuunda kwa kweli faida za "jeshi la kikundi," kufikia ongezeko kubwa la ufanisi wa jumla wa mapigano.
II. Kuzingatia Bidhaa za Msingi na Nyimbo za Wima, Kukuza Moat ya Kitaalamu
Tutaondokana na upanuzi uliotawanyika na kurudi kwa uthabiti kwenye biashara yetu kuu ya ugavi, tukichunguza kwa kina njia kuu za usafirishaji na sekta za wima. Kwa upande mmoja, tutakuza kikamilifu kielelezo cha "Mkuu wa Njia", kuimarisha ujumuishaji wa rasilimali na uvumbuzi wa bidhaa kwa njia za manufaa kama vile Mashariki ya Kati na Amerika Kusini. Kwa upande mwingine, tutaimarisha huduma za ugavi kwa msururu wa sekta ya magari, tukiweka juhudi katika msururu mzima kutoka kwa biashara hadi usafirishaji, na kuingia kimkakati katika sekta ya ugavi wa sehemu za magari, tukijenga kina cha kitaalamu ambacho ni vigumu kuiga.
III. Kuendesha Mageuzi ya Muundo wa Biashara na Mageuzi ya Shirika, Kuchochea Kasi Endogenous
Kikundi kitaunga mkono kikamilifu Msururu wa Ugavi wa Jebon katika kukamilisha mpito wake mkuu kwa muundo wa DDP na kutumia vyombo vya habari vipya na njia mpya ili kufikia mafanikio ya soko. Katika kiwango cha shirika, tutaharakisha mageuzi kutoka kwa mifumo ya jadi ya uuzaji na usimamizi kuelekea "Mfumo wa Usimamizi wa Wateja" na "Mfumo wa Uanguaji wa Mradi." Tutahimiza ujasiriamali wa ndani na kuthamini utengano, kuhakikisha kwamba "wale wanaosikia milio ya risasi wanaweza kuomba msaada," na kuwezesha kila mtu aliyejitolea kuangaza kwenye jukwaa la Leahold.
IV. Kuimarisha Ushirikiano wa Kiviwanda na Ushirikiano wa Kiikolojia, Kufanikisha Uundaji wa Thamani-
Leahold haitafanya kazi tena kwa kutengwa. Kwa ndani, tutaimarisha uhusiano wa kibiashara na usaidizi wa rasilimali kati ya makampuni tanzu, kufikia miungano yenye nguvu na kuongeza miradi. Kwa nje, tutaendelea kushiriki kwa kina katika ukuzaji wa mfumo ikolojia wa sekta, tukishiriki katika{2}}ushirikiano wa kimkakati na vyama, bandari, njia za usafirishaji na biashara kuu, kuinua kwa pamoja viwango vya huduma za sekta na ufanisi.
Safari ni ndefu, pepo ni nzuri; majukumu mazito yanangoja tunapoanza upya.
Njia ya kimkakati ya 2026 sasa iko wazi. Ni kuhusu kuzingatia, kuhusu mageuzi, na, muhimu zaidi, kuhusu uwezo wetu wa kuabiri mawimbi ya vifaa vya kimataifa na kusonga mbele kwa kasi kama nzima moja iliyoshikamana. Kwa kuchukua mkutano huu wa kila mwaka kama sehemu mpya ya kuanzia, wanachama wote wa timu ya Leahold wataungana katika mawazo na juhudi. Tukiwa na mkao wa farasi, tutaruka pamoja kuelekea ule mustakabali mpana na mzuri zaidi ambao ni wetu sote!
